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百万年薪招募新农人北疆缬草

大洋农业网 2022-07-14 17:04:43

“百万年薪”招募新农人

洪义添(左)与昆滨伯。 资料图

■ 深圳特区报驻台记者 叶红梅

“百万年薪招募新农人!”台南市农业局把新农人招募计划的广告做到了台湾国际兰展上,从主标题到内容都很诱人,对于时下年薪中位数约55万(单位:新台币,下同,1元人民币约4.91元新台币)、仅8%左右在职人士能拿到百万年薪的台湾上班族来说,不无吸引力。记者近日走访台湾南部多地看到,在政策激励下的新农人返乡,正为严重老龄化的农村社区注入新的活力。

老龄化农村急盼新血

“农业是社会最下层的,我不希望自己的子女后辈回乡当农民。”昆滨伯在他那间小小米店里对记者直言。昆滨伯姓黄,今年85岁,在台湾是个家喻户晓的人物,2006年以益全香米(台农71号)获台湾地区稻米品质竞赛的冠军。他也是反映稻农生活的纪录片《无米乐》的主角之一,一句乐天知命的名言“种田如坐禅,虽然不知道台风、虫害会不会来,不要想太多,无米也乐啦”,让他成为台岛最红的农人,甚至他所在的社区——台南市后壁区菁寮里都因此得名“无米乐”社区,成为时下热门的农耕游体验地点。

种了60多年的田,当然深知农人的甘苦,昆滨伯认为农业经济收益低,有时丰收了,反而卖得不好。现在,85岁的昆滨伯仍然在种田。对于子女,他还是希望在城市生活好。

今年49岁的洪义添却有着跟昆滨伯不一样的想法,8年前父亲去世,他结束在城市的机械维修生意,回到后壁耕作父亲留下来的田,种植高品质稻米,他看好农业精细化的发展前景。

台南市无米乐稻米促进会总干事张美雪告诉记者,台南市后壁区是台湾地区的重要米仓,但目前农人的年龄普遍在65岁以上,严重老龄化成为永续发展面临的一大难题。她称洪义添是当地“最年轻的农人”,年轻一代的归来不仅让农业后继有人,而且,洪义添和全岛各地的青壮年农人还继承了农业社区的互助传统,组成一支有30多名成员的耕作支援队伍,南下北上,帮助昆滨伯等老辈农人,从插秧、施肥、除草到收割各个环节,只要一个电话,人和机械就来到田间,让高龄农人昆滨伯们实现了“手机种田”,平时只要巡视田间,掌握农时就好,晚年生活可以安逸一些。

新农人可获多项扶持

和大陆一样,台湾地区也有“三农”问题。前三四十年城市工商业高速发展,吸引大量人力、资金涌向城市,而农村则呈现人口老化、农地丢荒的凋敝情形。近年城市经济放缓,就业压力增大,反而出现吸引青壮年还乡重振农村的契机。

台南市是台湾重要的农业产区,该市农业局在2011年12月底推出“百万年薪招募新农人”计划,主要面向45岁以下有志于从事高价值农产品生产的青壮年,提供低息“青年从农创业贷款”(年息1.5% 最高500万元期限最长10年),并从农地取得、技术学习、经营辅导、产品营销等多个环节协助新农人创业,以期以改善农业劳动力老龄化问题,减少休耕土地,培育现代化农业。

张美雪告诉记者,除了地方农业局和农会,米商也为农友开设农技讲堂,提供技术支援,“以前来听课的多是年长农人,知识程度低,课程多为施肥、喷药等基础技术,现在来听课的年轻农人多了,授课以有机种植和高新农业技术为主,还引入了网上营销课程。”

“百万年薪”成榜样力量

据台南市农业局近日发布的数字,新农人招募计划计划实施两年多,接受辅导的新农人有268名,大专学历以上占56%,40岁以下占72%,专职者亦占72%,耕作面积超过一公顷以上占六成,一半以上土地都是自有的,种植品种包括稻米、杂粮、果蔬等、四成的专职新农人年收入超过50万元,超过30人收入在百万元以上。

台南市农业局局长许汉卿表示,经过辅导的新农人采用大规模种植、精致化经营方式,是获取高收入的关键。虽然并不是每一位新农人都实现了“年薪百万”的梦想,但“榜样的力量”正促成更多的年轻人返乡发展。

名词解释

新农人,指那些为了创业理想而投身到农业行业之中的创业者们,他们通过承包或者其他方式,获得拥有使用权的土地,然后在此基础上进行养殖、种植的创业,并通过团队的智慧进行管理,进行科学化、系统化的生产创业活动。

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